Zásady úspěšnosti týmu (Americký autor Chris Widener sepsal tyto zásady na základě své sportovní a podnikové praxe. Viz www.madeforsuccess.com)
Výsledky těchto zásad pocházejí ze srovnání stovky týmů a monitorováním jejich úspěšnosti a neúspěšnosti.
1. Vedoucí týmu musí komunikovat vizí.
Vedoucí týmu má nejen nasadit tempo, ale hlavně musí ukázat všem členům týmu, kam se má tým dostat a proč. Musí to ukázat jasně, srozumitelně a přitažlivě. A musí týmovou vizi neustále znovu a znovu připomínat, udržovat ji v živém stavu. A také musí často porovnávat aktuální dosažený stav a stav podle vize budoucnosti, aby členové týmu viděli, kde jsou a jaký dělají pokrok.
2. Členové týmu neustále mluví jeden s druhým.
Vzájemně se povzbuzují, pomáhají si, vzájemně si poskytují uznání za své výkony, učí se jeden od druhého, hledají cesty, jak se vyvarovat chyb.
3. Snaha o výtečnost.
Skutečně úspěšné týmy jsou oddány myšlence výtečnosti. Ve všem, co dělají, si stanovují jako svůj cíl dosažení té nejvyšší možné úrovně. Skutečně úspěšný tým nemůže mít ani jediného člena týmu, který by nebyl oddán myšlence výtečnosti.
4. Umění následovat.
V úspěšných lidech je plno lidí, kteří následují svého vedoucího.
5. Každý člen se ztotožňuje se svou rolí v týmu.
Každý rozumí své roli v týmu a ztotožňuje se s ní. Pracuje se s vědomím, že není lepší nebo důležitější role než druhá, každá je jednoduše odlišná.
6. Silné a slabé stránky.
Úspěšné týmy jsou ty, které umožňují svým členům systematicky využívat vlastní silné stránky. V tom je podstata týmové spolupráce, že silná stránka jednoho člena týmu kompenzuje slabší stránku jiného.
7. Práce v týmu je radost.
Nalezení radosti v týmové práci je faktor, který drží lidi pohromadě.
8. Společné cíle.
Společné týmové cíle musí být jednoduché, jasné a stručně vyjádřené.
9. Uznání.
V úspěšném týmu poskytuje jeho vedoucí uznání za podané výkony. Sděluje výsledky jednotlivým členům i celému týmu. Členové dokážou ocenit práci vedoucího týmu a poskytují uznání a poděkování za výkony jedem druhému.
DOKÁŽETE VYSVĚTLIT NĚKOMU CÍLE VAŠEHO TÝMU BĚHEM 30 SEKUND? ROZUMÍ VŠICHNI V TÝMU SPOLEČNÝM CÍLŮM