Zásady úspešnosti tímu (Americký autor Chris Widener spísal tieto zásady na základe svojej športovej a podnikovej praxe. Viď www.madeforsuccess.com)
Výsledky týchto zásad pochádzajú z porovnania stovky tímov a monitorovaním ich úspešnosti a neúspešnosti.
1. Vedúci tímu musí komunikovať víziou.
Vedúci tímu má nielen nasadiť tempo, ale hlavne musí ukázať všetkým členom tímu, kam sa má tím dostať a prečo. Musí to ukázať jasne, zrozumiteľne a príťažlivo. A musí tímovú víziu neustále znova a znova pripomínať, udržiavať ju v živom stave. A tiež musí často porovnávať aktuálny dosiahnutý stav a stav podľa vízie budúcnosti, aby členovia tímu videli, kde sú a aký robia pokrok.
2. Členovia tímu neustále hovoria jeden s druhým.
Vzájomne sa povzbudzujú, pomáhajú si, vzájomne si poskytujú uznanie za svoje výkony, učia sa jeden od druhého, hľadajú cesty, ako sa vyvarovať chýb.
3. Snaha o dokonalosť.
Skutočne úspešné tímy sú oddané myšlienke dokonalosti. Vo všetkom, čo robia, si stanovujú ako svoj cieľ dosiahnutie tej najvyššej možnej úrovne. Skutočne úspešný tím nemôže mať ani jediného člena tímu, ktorý by nebol oddaný myšlienke dokonalosti.
4. Umenie nasledovať.
V úspešných ľuďoch je plno ľudí, ktorí nasledujú svojho vedúceho.
5. Každý člen sa stotožňuje so svojou rolou v tíme.
Každý rozumie svojej role v tíme a stotožňuje sa s ňou. Pracuje sa s vedomím, že žiadna rola nie je lepšia alebo dôležitejšia ako tá druhá, každá je jednoducho odlišná.
6. Silné a slabé stránky.
Úspešné tímy sú tie, ktoré umožňujú svojim členom systematicky využívať vlastné silné stránky. V tom je podstata tímovej spolupráce, že silná stránka jedného člena tímu kompenzuje slabšiu stránku iného.
7. Práca v tíme prináša radosť.
Nájdenie radosti v tímovej práci je faktor, ktorý drží ľudí pohromade.
8. Společné ciele.
Spoločné tímové ciele musia byť jednoduché, jasné a stručne vyjadrené.
9. Uznanie.
V úspešnom tíme poskytuje jeho vedúci uznanie za podané výkony. Oznamuje výsledky jednotlivým členom i celému tímu. Členovia dokážu oceniť prácu vedúceho tímu a poskytujú uznanie a poďakovanie za výkony jeden druhému.
DOKÁŽETE VYSVETLIŤ NIEKOMU CIELE VÁŠHO TÍMU POČAS 30 SEKÚND? ROZUMEJÚ VŠETCI V TÍME SPOLOČNÝM CIEĽOM?