Bolo by chybou sa domnievať, že jediným záujmom tímu by mala byť striktná orientácia na výkon. Adairova teória dynamickej rovnováhy tímu udáva, že ak má podávať vysoký výkon dlhodobo, nesmie zabúdať ani na otázky procesné (teda priebeh a kvalitu práce tímu, čiže cestu k cieľu) a na individuálne potreby svojich členov (osobná spokojnosť s prácou v tíme, uspokojenie vlastných ambícií, ale aj zodpovedajúce vzťahové prostredie). Optimálne skĺbenie a súčasné uspokojovanie individuálnych a tímových potrieb spolu s permanentnou pozornosťou venovanou procesným otázkam vedie k dlhodobej stabilite tímu a je teda veľmi dobrým kapitálom pre úspech v jeho snažení.